Yıllık izin süreleri kaç gün? Yıllık izin süresi kaçıncı yılda artıyor?

Ekonomi, Genel, Krediler ve Kredi Kartları Nis 10, 2023 Yorum Yok

İşçilerin, Yıl içerisinde dinlenmeleri için İş Kanununa nazaran yönetmelikle düzenlenmiş fiyatlı müsaade hakkıdır. Emekçiler yıllık müsaade kullandıkları vakitlerde çalışmış üzere fiyat alırlar. Pekala, Yıllık müsaade müddetleri kaç gündür? Merak edilen bütün ayrıntılar haberimizde…

Bir Amel mukavelesi ile patrona karşı bağımlı olarak Amel gören çalışanın, uzun çalışma müddetleri ve çalışma hayatının kuvvetli şartları sebebiyle ruhen ve fizikken Güç kaybetmesi nihayetinde, Amel ilgisinin devamı kuralıyla en az bir Yıl müddetle çalışmasını tamamlaması halinde yorulan personele patron tarafından verilen anayasal hak yıllık müsaade hakkıdır.

İş kanununa nazaran personellerin hak edeceği yıllık müsaade mühletleri çalışanların birebir patrona ilişkin bir yahut birkaç işyerinde sahip oldukları kıdem mühletlerine nazaran belirlenmektedir. İşe giriş tarihi itibariyle Deneyim müddeti dâhil bir (1) yılı dolduran personeller yıllık müsaade kullanmaya hak kazanırlar.

YILLIK MÜSAADE MÜHLETLERİ KAÇ GÜNDÜR?

4857 sayılı İş Maddesi’nin 53. Unsuruna nazaran, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, Deneyim mühleti de içinde olmak kaydıyla, en az bir Yıl çalışmış olan emekçilere yıllık müsaade verilmesi gerekmektedir.

Yıllık müsaadeye ilişkin konu nedeniyle bu haktan vazgeçilmesi Mümkün değildir.

Nitelikleri gereği, bir yıldan az süren mevsim yahut kampanya işlerinde çalışanlara yıllık müsaade kararları uygulanmayacaktır.

İşçilere verilecek yıllık fiyatlı müsaade mühleti, hizmet müddeti;

a) 1 yıldan 5 yıla kadar (beş Yıl dâhil) olanlara 14 günden,
b) 5 yıldan Çok 15yıldan az olanlara 20 günden,
c) 15 Yıl (dâhil) ve daha Çok olanlara 26 günden az olamaz.

Yer altı işlerinde çalışan emekçilerin yıllık fiyatlı müsaade müddetleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Bununla Birlikte 18 ve daha Ufak yaştaki personellerle, 50 ve daha üst yaştaki çalışanlara verilecek yıllık fiyatlı müsaade müddeti 20 günden az olamaz. Yıllık müsaade müddetleri Amel kontratları ve toplu Amel kontratları ile artırılabilir. Tıpkı patronun bir yahut Çeşitli işyerlerinde çalıştıkları mühletler birleştirilmelidir.

Yorum Yok

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir