TİSK Lideri hür Burak Akkol, EYT ile ilgili “Uzun yıllardır bu düzenlemeyi bekleyen arkadaşlarımızın emekli maaşlarını almasını patronlarımız de destekleyecektir” dedi. Fakat Akkol, ‘bir tarafın beklentilerini karşılarken öteki tarafa Önemli yükler getirmeyen’ bir düzenleme talep ettiklerini bildirdi.
Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Heyeti Lideri hür Burak Akkol’dan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile ilgili bir İzah geldi.
“Uzun yıllardır bu düzenlemeyi bekleyen arkadaşlarımızın Müsait şartlarda emekli maaşlarını almasını patronlarımız de destekleyecektir” diyen Akkol, düzenlemeye yönelik tasalarını lisana getirdi.
“Uygulamanın işletmelerimizin global rekabetçiliğini etkileyecek birçok sonucu ve yıllara yayılabilecek Türlü istenmeyen tesirleri de olacak” diyen Akkol, şöyle dedi:
“Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için toplumsal Emniyet takviye primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir.
Bu bahiste patronlar üzerindeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini, düzenlemenin bütün bu faktörleri gözetecek halde hayata geçmesini Değerli görüyoruz.
Devletimizin hem çalışanı hem patronu gözeten dayanak ve teşvikleri en Müsait halde uygulamaya alacağına inanıyoruz.”
‘ÇALIŞMA HAYATI NASIL ETKİLENECEK, ARAŞTIRIYORUZ’
Akkol, TİSK olarak, mümkün bir düzenlemenin hayata geçmesinin tesirlerini somut bulgu, bilgi ve tespitlerle incelediklerini aktardı.
“EYT’lilerin beklentilerini gözetirken öteki yandan çalışma hayatının mümkün bir düzenlemede nasıl etkileneceğini ortaya koyan derinlemesine bir çalışmamız var” diyen Akkol, bu mevzuda birçok temasta bulunduklarını ve çalışmalarını bakanlık ile de paylaştıklarını anlattı.
“Tüm tarafların bahisten beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken diğer tarafa Önemli yükler getirmeyecek biçimde tasarlanmış Dava bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam” diyen Akkol, “Düzenlemenin İdeal bir formülle devreye alınmasının kamu, Amele ve patron için Kıymetli bir gelişme olacağını düşünüyoruz” diye konuştu.
‘NİTELİKLİ İŞGÜCÜNE ERİŞİM DAHA DA ZORLAŞMAMALI’
Akkol, önemsedikleri bir diğer mevzunun da nitelikli işgücünün çalışma hayatında devamlılığın sağlanması olduğunu aktardı.
Her 4 işletmeden 3’ünün halihazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildirdiğini aktaran Akkol, “Erişimin daha da zorlaşmaması kritik” dedi.
“Bu nedenle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken var işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birçok bölüm ve işletme için Ehemmiyet taşıyor” diyen Akkol, şöyle devam etti:
“Ayrıca daima gündeme getirdiğimiz üzere garantili esnek çalışma usullerinin yaygınlaştırılmasının daha da Ehemmiyet kazanacağı görüşündeyiz. Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz.”
‘TİSK OLARAK ELİMİZİ TAŞIN ALTINA KOYACAĞIZ’
Olası EYT düzenlemesine Enlem olarak kayıt dışı ile çabanın de Ehemmiyet kazanacağını kaydeden Akkol, “Kayıt dışı istihdam artışının önüne geçmek için bütüncül tedbirler alınması gerektiğini her fırsatta Anlatım ediyoruz” dedi.
“Yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmeleri desteklemek Ehemmiyet kazanıyor” diyen Akkol, “Bu işletmeleri Olumlu halde ayrıştıracak somut uygulamaların hayata geçmesini bekliyoruz” diye konuştu.
Akkol, şöyle devam etti: “TİSK olarak ülkemize, işletmelerimize ve çalışanlarımıza katkı sunacak her adım için elimizi taşın altına koyacağımızı Anlatım ediyoruz.”
Yorum Yok