Anadolu sıhhat Sen genel Lideri Necip Taşkın, kamuda çalışan sözleşmelilerin Biricik bir çatı altında toplanarak özlük ve mali haklarındaki mağduriyetin giderilmesini istedi.
Cem YILDIRIM / ANKARA
Taşeron emekçiler, EYT, süreksiz ve mevsimlik çalışanlarla ilgili çalışmalarını sürdüren Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı’nın 6. Devre Toplu Sözleşmesi’nde yer Meydan maddeyi bir Lahza Evvel hayata geçirmesi gerektiğinin altını çizen Anadolu sıhhat Sen genel Lideri Necip Taşkın, SÖZCÜ’ye şunları söyledi:
MAĞDUR EDİLDİLER
– Kamuda çalışan 4-B’li sözleşmeliler 2011 ve 2013 yıllarında takıma geçirildi. 663 sayılı KHK’nın 45/A unsuruna nazaran halk vazifesine alınanlardan 3+1 süreyi dolduranlar 657 sayılı Kanunun 4/A hususu kapsamına alınırken, 657 sayılı Kanunun 4/B hususu kapsamında işe alınanlar süresiz olarak bu kontrat durumunda kaldılar. Süresiz kontratlı çalışanlar özlük ve mali haklar bakımından mağdur edilmiştir.
HAKLARI KISITLI
– 663 sayılı KHK’nın 45/A unsuru kapsamında yeni atanan işçi takıma geçebilirken birebir koşullarda işe alınan, birebir eğitimi görmüş, birebir işi yapan işçi 4/B kapsamında kalmıştır. Burada bir haksızlık vardır. Çünkü 4/B kapsamında çalışanlar; takımlı memurlar üzere Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanına giremiyorlar. Kontratlı çalışanın eşinin de kontratlı çalışması halinde fakat eş durumundan mazeret tayin hakkı var. Kontratlı çalışanın kullanılmayan yıllık müsaadesi bir sonraki yıla aktarılmıyor. Kontratlı işçi Yurt dışı eğitim hakkından yararlanamıyor. Tayin halinde harcırah alamıyor, kademe ve derece hakkından yararlanamıyor; hasebiyle toplumsal haklardan yararlanamıyor, mali hakları düşük, özlük hakları kısıtlı…
MORAL VE MOTİVASYONU ETKİLİYOR
– Süresiz kontratlı çalışanın hak mağduriyeti Anayasa’nın 55. Hususuna, “eşit işe eşit ücret” ve “eşitlik ilkesine” terstir. İdari ve türel münasebetler dikkate alındığında hangi statüde olursa olsun kontratlı çalışanların uğradığı hak kayıpları Aka bir adaletsizliğe yol açmakta ve toplumsal hukuk devleti unsurlarıyla bağdaşmamaktadır.
– Bu adaletsizlik çalışma barışını bozmakta, moral ve motivasyonu etkileyerek Amel randımanını de Olumsuz etkilemektedir. İşçi ortasında ayrımcılığa ve memnuniyetsizliğe neden olan bu adaletsiz uygulamanın sona erdirilmesini ve kamuda çalışan vadeli süresiz ayrımına bakılmaksızın bütün kontratlı çalışanların takıma geçirilmesinin sağlanmasını istiyoruz.
Yorum Yok