Almanya, yeni nesil göçmen alımı için hazırlıklarını tamamlıyor…
İçişleri Bakanlığı’nın hazırladığı ve yeni Vatandaşlık Yasası ile Birlikte yürürlüğe girmesi planlanan hükümet tasarısı Meclis’e geldi. Birinci görüşmeler başladı ve milletvekillerinin teklifleri ile partilerin görüşleri alınıyor.
Genel kanı, hazırlanan tasarıyla “Nitelikli Göçmenlerin gelişlerinin daha da kolaylaştırılması” istikametinde.
KANADA TARZI NOT SİSTEMİ
Mecliste iki hafta Evvel görüşmelerine başlanan tasarı, Kanada metodu bir not sistemi getiriyor.
Bu not sistemine nazaran, aranan kısımda bir Uğraş ya da eğitim sahibi olmak, lisan bilmek, bu alanda en az iki yıllık Deneme sahibi olmak, yaşı 45’in altında olmak ve Almanya’da takviye alabileceği yakınları olmak “birer puan” getirecek.
Altı puan alanlar, Çabucak gelebilecek. Bunun dışındakiler ise, Amel temasına ve getirecek şahıs ya da şirketlerin taleplerine bağlı olarak verilecek kararla gelebilecek.
ÜÇ FARKLI SİSTEMLE ALINACAK
Öncelik AB içindeki nitelikli elemanlara ya da şark Avrupa’dakilere verilecek. Bunlar şimdiye kadar olduğu üzere boşluğu tamamlayamazsa, üçüncü dünya ülkelerinden alımlar başlayacak.
Üç basamaklı bir İç sistem uygulanarak göçmen alımı gerçekleştirilecek. Bunlar; Nitelikli Emekçiler ayağı, tecrübeli çalışanlar ayağı ve potansiyeli olan emekçiler ayağı olacak. Yani puan sistemi Biricik belirleyici olmayacak, bunlara da bakılacak.
Almanya’ya “Nitelikli İşgücü Göçü Sistemi” şu biçimde işleyecek;
ÜNİVERSİTE MEZUNLARI: AB dışındaki ülkelerden istikbal üniversite mezunlarına Çabucak çalışma ve oturma müsaadesini içeren AB- Mavi Kart’ı verilecek. Bunların diploma denklikleri kısa müddette tanınacak ve gelecekte rastgele bir Öbür nitelikli işe girmesine müsaade verilecek.
BİLGİSAYAR UZMANLARI: Bunların üniversite mezunu olmaları aranmayacak. Tecrübeli olmaları ya da bu alanda Uğraş yapmış olmaları yetecek. İşe başlayacak olanların maaşları belirlenirken, sert kurallar yumuşatılacak.
SAĞLIK, İNŞAAT, HAVACILIK VE BAŞKA KESİMLER: Başta sıhhat ve bilişim olmak üzere, her alanda nitelikli işçi alınacak. Bu sayı, 2030’lara kadar 7 milyona ulaşacak. Tabipler, mühendisler, mimarlar, pilotlar, sıhhat çalışanları, gerektiğinde ulaşım bölümü, turizmciler, garsonlar, inşaatta demirciler- kaynakçılar, kabahati ve tesisatçılar; bu alanda yetişmiş eleman olduğunu kanıtlarsa, Amel bulup rahatlıkla Almanya’ya gelebilecek.
İLTİCACILARA AB- MAVİ KARTI: İlticacılar ortasında nitelikli elemanlar varsa, bunlara da AB -Mavi Kartı verilecek ve iltica statüleri olağan oturma- çalışma müsaadesine dönüştürülecek. Böylelikle bunların topluma yük olmaları yerine çalışmaları sağlanacak.
AB İÇİNDE HÜR HAREKET: Nitelikli işçi olarak gelip Almanya’da ya da Öbür bir AB üyesi ülkede çalışanlar, Öbür bir AB üyesi ülkeye giderek de çalışabilecek. Yani onlar da, AB içinde özgür dolanımdan yararlanacak.
ALMANYA’DA EĞİTİM CAZİP OLACAK: Ayrıyeten, ülkeye istikbal yabancıların eğitimi de cazip hale getirilecek. Yabancı Talebe alımı hızlanacak. Çalışan öğrenciler için oturma ve çalışma müsaadeleri kolaylaştırılacak. İkamet hukuku ve toplumsal hukuk alanında düzenlemeler yapılacak. Öğrencilere azami çalışma müddetleri verilecek.
OTURMA MÜSAADELERİ ESNEK OLABİLECEK: Eskiden oturma müsaadeleri, çalışılan işten çıkmamaya ve uzun müddette orada çalışmaya bağlıydı. Bu sistem değişecek. Yararlı istihdam ya da eğitim hedefli oturma izinlerinde değişiklik olabilecek. İş bulanlar, ailesini de yanına getirmekte zorlanmayacak.
Yorum Yok