Özel bir şirkette çalışan Fırat Gerçek 31 Ekim 2017 günü işten atıldı. Kovulmasının nedeni olarak tıpkı Amel yerinde Birlikte çalıştığı lakin bir müddet Evvel işten ayrılan arkadaşı Ö.Ç.’ye patron tarafından verilen telefondaki bildiri içerikleri gösterildi.
Fırat Gerçek, işe iade davası açtı. Kovulmasına neden olarak gösterilen iletileşme içeriğinin fesih bildirimine eklenmediğini, yazışmaların Düş mahsulü olduğunu , telefonların çalışanların Özel hayatlarında da kullanıldığını Anlatım etti.
Şirket ise savunmasında, Ö.Ç.’ye Amel hedefiyle verilen cep telefonunun müşterilerin irtibat bilgilerine ulaşmak için incelendiğini, bu sırada Fırat Gerçek’le yapılan iletilere ulaşıldığını ileri sürdü.
MAHKEME: TELEFONU PATRON VERDİ, FESİH HAKLI
Mahkeme Fırat Gerçek’in davasını reddetti, patron lehine karar verdi. Kararda, cep telefonunun patron tarafından verilmesi nedeniyle anılan yazışmaların hukuka Müsait olarak elde edildiğinin kabulünün gerekeceği kaydedildi.
İSTİNAF: YALNIZCA İŞ İÇİN KULLANILMASI GEREKİR
Temyiz basamağında İstinaf mahkemesi de Fırat Gerçek’in alehine karar verdi. Kararda şu tabirlere yer verildi: “Başvurucunun mesajlaştığı Ö.Ç.’nin kullandığı cep telefonunun patrona ilişkin olduğu, işverence düzenlenen ”İletişim Araçları Politikası” başlıklı evrakın 5.2.4.1 hususunda ”şirkete ilişkin irtibat araçları (bilgisayar, telefon, GSM çizgi ve diğer) yalnızca vazife nedeniyle ve Amel maksatlı olarak kullanılması gerektiği, Özel hedefli haberleşme ve işler için kullanılmaması gerektiği” konularının belirtildiği vurgulanmıştır.”
AYM: HABERLEŞMENİN KAPALILIĞINA AÇIK AYKIRILIK
Fırat Gerçek’in nihayet kademede kişisel müracaatta bulunduğu Anayasa Mahkemesi şu tespit ve değerlendirmelerde bulundu:
- Mesajlaşma programlarının şahsî olarak da kullanılabileceği gözetildiğinde bir diğerine ilişkin olan cep telefonunun denetlenmesinin ve müracaatçıya ilişkin bildirilerin ele geçirilmesinin müracaatçının Özel hayatının ve haberleşmesinin gizliğinin korunması konusundaki makul beklentisine karşıt olduğu açıktır.
- Mahkemece de bir diğerine ilişkin cep telefonunda yer Meydan yazışmaların ne suretle denetlendiğine, ileti içeriklerinin feshe destek alınmasının Gerekli olup olmadığına ve müracaatçının Özel hayatı ile haberleşmesine olan tesirine yönelik rastgele bir kıymetlendirme yapılmamıştır.
- Nitekim Anayasa Mahkemesi müracaata misal olayları incelediği E.Ü. ve Samet Ayyıldız kararlarında, müracaatçıların kurumsal e-posta ve şahsî Whatsapp hesabı içeriklerinin patron tarafından denetlenmesi ve bu yazışmalar münasebet gösterilerek Amel akdinin feshedilmesi halindeki müdahalelerde ihlal kararları vermiştir.
- Açıklanan münasebetlerle Özel hukuk Amel münasebetlerinden doğan uyuşmazlığı karara bağlayan derece mahkemeleri tarafından üstte belirtilen anayasal garantileri gözeten ihtimamlı bir yargılama yapılarak müspet yükümlülüklerin yerine getirilmediği anlaşıldığından müracaatçının Anayasa’nın 20. hususunda teminat altına alınan Özel hayata hürmet hakkı ile Anayasa’nın 22. hususunda teminat altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verilmesi gerekir.
HÜKÜM: HAK İHLALİ
Anayasa Mahkemesi inceleme sonunda şu kararı kurdu:
- Özel hayata hürmet hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine ait savın KABUL EDİLEBİLİR OLDUĞUNA,
- Anayasa’nın 20. hususunda garanti altına alınan Özel hayata hürmet hakkı ve Anayasa’nın 22. unsurunda garanti altına alınan haberleşme hürriyetinin İHLAL EDİLDİĞİNE,
- Kararın bir örneğinin Özel hayata hürmet hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması için tekrar yargılama yapılmak üzere İstanbul Anadolu 7. İş Mahkemesine GÖNDERİLMESİNE,
- Kararın bir örneğinin eşitlik Bakanlığına GÖNDERİLMESİNE 21/9/2022 tarihinde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.
Yorum Yok