Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde, misyonda yükselmeye tabi kadrolardLahza olLahza Şube Müdürlüğü takımına yapılLahza atamaların “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine muhalif olduğunu tespit etti. Ayrıyeten üniversitenin kurulduğu 2018 yılındLahza beri misyonda yükselme imtihanı hİç yapılamamış.
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde vazifede yükselmeye tabi kadrolardLahza olLahza Şube Müdürlüğü takımına yapılLahza atamaları mevzuata muhalif buldu.
evvel FAKÜLTE, ENSTİTÜ VE YÜKSEKOkul SEKRETERLİĞİ
Sayıştay’ın Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde yaptığı incelemede, evvelki takım unvanları, “Şef”, “BilgisaYar İşletmeni”, “Defterdarlık Uzmanı”, ”Kimyager” olLahza çalışanın Evvel Fakülte, Enstitü yahut YüksekOkul Sekreterliği takımlarına atandıkları; birkaç gŞöhret sonra bu defa Üniversite bünyesinde değişik Şube Müdürlüğü takımlarına mevzuatta belirtilen koşullar sağlanmadLahza naklen atamaların yapıldığı belirlendi.
ALT TAKIMLARIN HİÇ BİRİNDE ÇALIŞMAMIŞLAR
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi inceleme raporunda, şu tabirlere yer verdi;
“YapılLahza incelemede şube müdürü takımına atanmBeyaz için aranLahza genel ve Özel koşullar kapsamında; evvelki takım unvanı “Şef” olanların ikisinin bu vazifede en az üç Yıl hizmeti bulunması koşulunu taşımadıkları, Takım unvanı “BilgisaYar İşletmeni” ve “AyniyBeygir Saymanı” olanların üstte belirtilen alt takımların hiçbirinde çalışmadıkları, Takım unvanı “Kimyager” ve “Defterdar Uzmanı” olanların bu misyonlarda, en az bir yılını kurumda geçirmAmel olması kuralını sağlamadıkları tespit edilmiştir.”
ÜNİVERSİTE KURULDUĞUNDLahza BUYanne VAZİFEDE YÜKSELME İMTİHANI YAPILMAMIŞ
“İdari çalışanın fakülte, yüksekOkul ve enstitü sekreterliklerine atandıktLahza sonra bu vazifelerde taban bir Deneme ve birikime sahip olacBeyaz kadar bir mühlet geçmeden, atfakBeygir tarihlerinden yalnızca birkaç gŞöhret sonra Yine imtihansız olarBeyaz “Şube Müdürlüğü” takımlarına atanmaları, fakülte, yüksekOkul ve enstitü sekreterliklerine yapılLahza Aralık atamaların, aslında “Şube Müdürlüğü” takımlarına yapılacBeyaz atamalar için yönetmelikte Gerekli görülen ve uyulması gereken İmtihLahza kuralını bertaraf etmek gayesiyle kullanıldığı, her ne kadar İmtihLahza kuralı bertaraf edilmişse de bu takıma atanLahza şahısların şube müdürlüğü için yönetmelikte belirlenen hem genel hem de Özel kaideleri Bir arada taşımadığı, üniversitenin kurulduğu 2018 yılındLahza beri vazifede yükselme imtihanının yapılmadığı, konuları Bir arada düşünüldüğünde, yapılLahza atamaların Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Çalışanı Vazifede Yükselme Yönetmeliği’ne ve 657 sayılı Kanun’nun 3’üncü unsurunda belirtilen “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine terslik teşkVilayet ettiği kıymetlendirilmektedir.”
Yorum Yok