Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, “Bakanlık tarafından yürütülen çalışma ile kamuda kontratlı çalışan yaklaşık 500 bin çalışanın uzun yıllardır gündemde olan takım sorunu tahlile kavuşturuldu. Kamuda çalışan 458 bin 615 kontratlı çalışanın takıma geçirilmesi, 6’ncı Dönem Toplu Mukavele ile Birlikte Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı ile Memur-Sen ortasında gerçekleştirilen müzakereler sonucunda imza altına alınmıştı. Kamuda yalnızca 4/B’li çalışanlar değil; kontratlı öğretmenler ve kontratlı Kültür Bakanlığı sanatkarları da kapsama iç edildi. Sayıları yaklaşık 20 bin olan 50/D’li araştırma vazifelilerinin takıma geçirilme çalışması ise YÖK tarafından yapılması planlanan Öbür bir tasarıya iç edilmek üzere kapsamdan çıkarıldı” denildi.
DÜZENLEMEDE ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR
Türkiye Aka millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na 13 Ocak’ta sunulan kanun teklifine ait, “Kamuda çalışan kontratlı işçiye takım verilmesini içeren ‘Devlet Memurları Kanunu ve Birtakım Kanunlar ile 663 Sayılı kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair kanun Teklifi’nin görüşmelerine, TBMM Plan ve Bütçe Komitesinde devam ediliyor” tabirlerine yer verildi. (DHA)
DİN VAZİFELİLERİ MEMUR TAKIMLARINA ATANABİLECEK
Teklife nazaran, Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak vazife yapanlardan Gerekli şartları taşıyanlar Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı memur takımlarına atanabilecek.
Açıktan vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak vazife yapanların unvanlı memur takımına atanması için bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde Müracaat etmesi, geçerliliği devam eden halk işçisi seçme imtihanından Başkanlıkça belirlenecek kâfi puanı alması, Başkanlıkça belirlenecek tarz ve temellere nazaran yapılacak kelamlı ve/veya uygulamalı imtihanda başarılı olmaları gerekiyor.
KADROYA GEÇEN MEMURLAR 4 YIL NAKİL OLAMAYACAK
Memur takımlarına atananların 4 Yıl müddetle Öbür halk Kuruluş ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Yabancı uyrukluların, ulusal Eğitim Bakanlığında norm takım sonucu ortaya çıkan Muallim gereksiniminin takımlı Muallim istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine kısmi vakitli olarak gereksinim duyulacakların, İsimli Tıp Kuruluşu uzmanlarının, Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatkarlarının, Hariç kuruluşlarda ve Yurt dışı teşkilatlarında belli birtakım hizmetlerde çalıştırılacak çalışanın de Mecbur hallerde kontrat ile istihdamları sağlanabilecek.
Sözleşmeli işçi seçiminde uygulanacak İmtihan ile istisnaları, bunlara ödenebilecek fiyatların üst hudutları ile verilecek Amel sonu tazminatı ölçüsü, kullandırılacak müsaadeler, durum unvan ve nitelikleri, kontrat fesih halleri, durumların iptali, istihdama dair konular ile Yurt dışı teşkilatlarında istihdam edilecek işçi için ayrıyeten olmak üzere kontrat temel ve tarzlar Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Yurt dışı teşkilatlarında bu fıkra kapsamında istihdam edilecek kontratlı çalışanın hizmet kontratı mühletleri, Mecbur hallerde mali yılla hudutlu olma kuralı aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt devinim etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar dış mukaveleyi Biricik taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden 1 Yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemeyecek.
SÖZLEŞMELİYE TAKIMDA 3 YILLIK ŞARTI
Devlet Memurları Kanuna tabi halk yönetimlerinde Cumhurbaşkanı’nca belirlenecek durum unvanlarında çalıştırılmak üzere işin süreksiz olması kuralı aranmaksızın kontratlı işçi istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilen kontratlı işçiden tıpkı kurumda 3 yıllık çalışma müddetini tamamlayanlar bu müddetin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde birebir unvanlı memur takımlarına atacak.
Bulundukları durum unvanı ile tıpkı unvanlı memur takımı bulunmayanların atanacağı takımlar Cumhurbaşkanı’nca belirlenecek. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri dış olmak üzere 3 Yıl müddetle Öbür bir yere atanamayacak. Memur takımlarına atananlar, tıpkı yerde en az 1 Yıl daha vazife yapacak.
Bu kapsamda memur takımlarına atananların, kontratlı işçi durumlarında geçirdikleri hizmet müddetleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Memur takımlarına atananlar, atandıkları takımın mali ve toplumsal haklarına misyona başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacak ve evvelki konumlarında aldıkları mali ve toplumsal haklar hakkında rastgele bir mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda memur takımlarına atananlara Amel sonu tazminatı ödenmeyecek.
YAZILI TALEPTE BULUNULACAK
Teklife nazaran, 1 yıldan az müddetli, ayın yahut haftanın kimi günleri ya da günün belli saatleri üzere kısmi vakitli çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje müddetleriyle sonlu olarak çalışanlar dış olmak üzere, Devlet Memurları Kanunu’nun 4B ve kimi kanun ve kanun kararında kararnameler kapsamındaki kontratlı işçi ile mahalli yönetimlerde vazife yapan kontratlı çalışanın, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur takımlarına atanmaları gerçekleştirilecek.
Düzenleme ile mahalli yönetimlerde takıma geçirilen işçi, yalnızca mahalli yönetimler ortasında naklen atanabilecek, takıma geçirilen öbür işçi ise kontratlı durumda geçirilen mühletler iç 4 hizmet yılını tamamladıkları tarihten itibaren atama hakkına sahip olacak.
Teklife nazaran, 28 Kasım 2022’den Evvel kontratlı işçi kapsamında çalışanlar memur takımına geçebilecek.
Devlet Memurları Kanununa nazaran 4B kapsamındaki, belirtilen kontratlı işçi durumlarında çalışmakta olanlardan kimileri durumlarının vizeli olduğu Örgüt ve ünitede, kimileri ise Cumhurbaşkanı’nca belirlenen memur takımlarına alınacak.
İl Özel yönetimi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birliklerinde çalışan, genel kaideleri taşıyanlar kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımına geçirilecek.
Yazılı olarak 30 gün içinde başvurusunu yapanlar, bu husus yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumlarınca atanacak.
Teklife nazaran, 28 Kasım 2022’de askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, fiyatsız müsaade üzere nedenlerle misyonlarında bulunmayanlardan ilgili mevzuatına nazaran tekrar hizmete alınma kurallarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu uygulanacak. Bu şahıslar için müracaat ve atanmaya ait müddetler tekrar hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.
Memur takımlarına atananların, ilgili mevzuat kararlarına nazaran kontratlı işçi olarak geçirdikleri hizmet mühletleri tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak. Takıma geçenler, atandıkları takımın mali ve toplumsal haklarına, vazifeye başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacak ve evvelki durumlarında aldıkları mali ve toplumsal haklar hakkında rastgele bir mahsuplaşma yapılmayacak.
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI ATAMALARINDA BOŞ KONUMLAR KULLANILACAK
Değişikliklere Ahenk sağlamak gayesiyle yapılması gereken düzenlemeler 6 ay içinde yürürlüğe konulacak. Teklifle Kültür ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları genel Müdürlüğünde Daimi vazife yapan kontratlı sanatkarlar yanında bunlarla birebir yahut misal vazifeleri yerine getiren 4B kapsamında farklı mali ve toplumsal haklara sahip olarak 1 yıldan az müddetli ve mevsimlik hizmetler kapsamında istihdam edilen kontratlı işçiler de Daimi misyon yapan sanatkarlarla tıpkı statüye getiriliyor.
Buna nazaran yapılacak atamalarda kurumların boş durumları kullanılacak. Kâfi sayıda boş durum bulunmaması halinde Nakil yapılmasıyla Birlikte durum ihdas edilmiş sayılacak. Bu formda yapılan atamalar Nakil sürecini takip eden 1 ay içinde unvanı, adedi, teşkilatı ve ünitesi belirtilmek suretiyle halk işçi bilgi sisteminin bulunduğu kuruma bildirilecek. Bu unsurun uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkili olacak.
Belediye Kanunu’nda yapılan değişiklikle mahalli yönetimlerde çalışan kontratlı işçilerin atanmasına ait düzenleme yapılıyor. Buna nazaran kontratlı çalışanın işe alınması memur takımlarına birinci defa alınma yoluna tabi olacak. Kontratlı işçiden 3 yıllık çalışma mühletini tamamlayanlar talepleri halinde kontratlı işçi olarak çalıştırılmalarına temel alınan memur takımlarına atanacak.
Bu kapsamda memur takımlarına atananların 1 Yıl mühletle öbür halk Kuruluş ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Bunların kontratlı işçi konumlarında geçirdikleri hizmet mühletleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
Bunlar, atandıkları takımın mali ve toplumsal haklarına vazifeye başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacak ve evvelki konumlarında aldıkları mali ve toplumsal haklar hakkında rastgele bir mahsuplaşma yapılmayacak. Teklifte sıhhat Alanında Birtakım Düzenlemeler Hakkında kanun Kararında Kararnameye süreksiz bir unsur eklenerek sıhhat Bakanlığı teşkilatında açıktan vekil ebe ve hemşire olarak misyon yapanların takıma alınması sağlanıyor.
Buna nazaran açıktan vekil ebe ve hemşire olarak vazife yapan ve kanundaki genel kuralları taşıyanlar bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde Müracaat etmeleri halinde, Bakanlık tarafından ebe ve hemşire takımlarına atanacaklar. Bu husus uyarınca memur takımlarına atananların dört Yıl müddetle Öbür halk Kuruluş ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. AA
Yorum Yok